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PROFORHCOM

En 2003 termina el PMETyC y surge el Programa de Formación de Recursos Humanos Basada en Competencias el cual tiene como principales objetivos:

• Mejorar la pertinencia, efectividad y calidad de los programas de formación profesional, técnica y de capacitación para el trabajo.
• Brindar posibilidades de tranferencia de los estudiantes, entre las modalidades educativas.
• Transformar la capacitación en un programa integral que abarque toda la vida.
• Otorgar el reconocimiento de las competencias de las personas.

Uno de los principales componentes del PROFORHCOM es el CONOCER y este último, tiene como objetivo principal "Incrementar la pertinencia y la relevancia de los sistemas de competencias y certificación laboral del mercado en México e impulsar el rol articulador del CONOCER con los sectores productivos para el desarrollo de estándares de competencias laborales, es decir, la consolidación del Sistema Nacional de Competencias."