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Compartimos la preocupación por mejorar la calidad de la educación con equidad para responder oportunamente a las exigencias de nuestra sociedad, para lograrlo el desempeño del líder educativo y el de todos los involucrados en el proceso es fundamental.

Por lo tanto el líder debe ser capaz de influir sobre el personal a su cargo (ya sea colaboradores o alumnos) de tal forma que estos desempeñen con eficacia y eficiencia sus roles y asuman una conducta positiva hacia el trabajo y la organización. Para esto, además de las funciones administrativas, el líder debe convertirse en un agente impulsor de relaciones y condiciones con y entre el personal o estudiantes, de tal manera que conduzcan a una mayor participación y cooperación en pro de las metas institucionales o académicas.

Antes de iniciar la revisión de la unidad, observa el video y reflexiona sobre la forma que cada profesor motiva a los alumnos, la enseñanza que te deja y la manera en la cual puedes aplicarla en el contexto en que te desenvuelves.


Posteriormente analiza los temas de la unidad y finalmente adecua tu reflexión de acuerdo a los conceptos y definiciones estudiadas.