Liderazgo y Gestión
Tema 4.
Liderazgo Transformacional
Liderazgo Transformacional
Liderazgo Transformacional
Liderazgo es un término que ha estado cargado de adherencias gerenciales y muy alejado de los valores de las instituciones educativas, las primeras aportaciones estuvieron orientadas por la consideración de que éste estaba ligado a los rasgos y características del líder.
Sin embargo hoy en día algunos autores consideran que el nuevo liderazgo denominado “transformacional” es un liderazgo carismático, visionario, transformativo, más flexible e inclusivo, comunitario y democrático.
Observa los siguientes esquemas, en ellos verás plasmada la definición que dos autores le dan a este tipo de liderazgo.
Bruns y Bass
Leithwood
La delegación de funciones en el ámbito del liderazgo transformacional es un componente ideal para dinamizar la comunicación participativa que es la propia para la excelencia, por lo tanto, la delegación se ve afectada por factores como:
- El estilo de la organización
- La situación especial que se trate
- Las relaciones personales
- Capacidades de las personas que intervienen.
Los cambios que demandan al sector educativo en el siglo XXI, exigen responsabilidad y compromiso del personal que dirige a las instituciones educativas, esto implica asumir los procesos administrativos, académicos y comunitarios con eficacia y efectividad. Significa que los líderes deben tener una visión radicalmente nueva, que sea atrayente y motive a la gente; que sea visionario y carismático, que transforma tanto el estado de las cosas en la organización como a las aspiraciones e ideales de sus seguidores. Pero para poder llegar a ser ese líder transformador que el sector educativo demanda debe cumplir ciertas características y competencias especificas que lo describen y que ayudan al logro de los objetivos que persigue la institución:
Concluimos este tema diciendo que el líder transformacional es un liderazgo que arrastra, convence, tiene una gran confianza en sí mismo y en su visión, así como un alto grado de determinación y energía para llevar a cabo los cambios que se propone.
Profundiza en el tema. Lee los siguientes textos:
Al finalizar las lecturas realiza el Ejercicio 3.
- El liderazgo transformacional ¿modelo para organizaciones educativas que aprenden?
http://www.tutores.escasto.ipn.mx/mariogerardoricardo/files/2012/02/LIDERAZGO-TRANSFORMACIONAL-EJEMPLO4.pdf
- Liderazgo transformacional y gestión educativa
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=44713058008 - Principios y competencias del líder transformacional en instituciones educativas
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=76111892017
Al finalizar las lecturas realiza el Ejercicio 3.
Finalmente analiza las relaciones que tiene este tipo de liderazgo: El transformacional.