Desarrollo de la acción directiva

Tema 2. Liderazgo, autoridad y poder

Poder

Como hemos visto, el liderazgo muestra una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo, que no carecen de poder, sin embargo, el líder tendrá más poder.

Poder implica potencial para ejercer influencia sobre las otras personas, es la posibilidad de imposición de autoridad por parte de una persona sobre la conducta de las otras. La autoridad proporciona el poder: tener autoridad es tener poder (Chiavenato, 2007).

Weber definía el poder como la capacidad de obtener obediencia (Chiavenato, 2005).

Los líderes más efectivos recurren a formas diferentes de poder para afectar el comportamiento y el desempeño de sus seguidores. Se han identificado cinco fuentes del poder de un líder que se muestran a continuación:

El poder es una combinación de las fuentes de la autoridad mencionadas anteriormente, sin duda el ideal es tener un equilibrio, una dosis de cada una de estas fuentes.