Administración del factor humano

Tema 5. Inducción

La inducción debe lograr, como mínimo, cuatro objetivos, a saber:


Una inducción eficaz tiene que ver con la rotación de los empleados. Algunos propósitos de la inducción son (Mondy, 2010):


Realiza la siguiente lectura: Incorporación positiva del personal a la institución, elabora una síntesis de la información y súbela al espacio de tareas para que sea revisada por el tutor.

Realiza el Ejercicio de relación de columnas.